Μια απόφαση υποδειγματικής υποκρισίας από την ελληνική δικαιοσύνη

Μια απόφαση υποδειγματικής υποκρισίας από την ελληνική δικαιοσύνη 

του Δημήτρη Σκλάβου

Η πρόσφατα δημοσιευμένη απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας περί του τρόπου επιλογής των διευθυντών των σχολικών μονάδων της χώρας αποτελεί πράγματι ένα μνημειώδες δικονομικό κείμενο. Μνημειώδες από απόψεως υποκρισίας, όπως ισχυρίζομαι και στον τίτλο του παρόντος κειμένου.

Η διαδικασία κρίσης των υποψήφιων διευθυντών, μέσω μυστικής ψηφοφορίας εκ μέρους των συναδέλφων τους, οι οποίοι ζουν και εργάζονται μαζί τους σε διπλανές σχολικές αίθουσες, συνεδριάζουν από κοινού στην ίδια αίθουσα διδασκόντων, κυκλοφορούν στο ίδιο σχολικό προαύλιο, γενικότερα συνυπάρχουν επί πολλές ώρες, για μια ή συνήθως για πολλές σχολικές χρονιές, θεωρείται από το ΣτΕ, ως διαδικασία μη επαρκής ώστε να αποτιμηθούν το εκπαιδευτικό έργο, η προσωπικότητα και η γενική συγκρότηση του κάθε υποψηφίου και της κάθε υποψηφίας.

Η διαδικασία επιλογής Προϊσταμένων στο Δημόσιο

Η διαδικασία επιλογής Προϊσταμένων στο Δημόσιο

Αλλάζουν όλα στον τρόπο επιλογής Προϊστάμενων στο Δημόσιο. Με το νέο σύστημα, που αμέσως μετά το Πάσχα θα θέσει σε δημόσια διαβούλευση, ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλ. Διακυβέρνησης, Κυριάκος Μητσοτάκης, εισάγονται για πρώτη φορά αξιοκρατικά «εργαλεία», για την κατάληψη θέσεων ευθύνης στη Δημόσια Διοίκηση και «μπαίνει τέλος» στη λογική της επετηρίδας, αλλά και της κομματικής πολλές φορές επιλογής.

Χορός εκατομμυρίων γύρω από την αξιολόγηση των σχολείων

Παλιοί γνώριμοι οι νέοι «αξιολογητές».

Χορός εκατομμυρίων γύρω από την αξιολόγηση των σχολείων

ΕΡΕΥΝΑ – Του Χρήστου Κάτσικα 

Η αθέατη όψη της (αυτο)αξιολόγησης εκπαιδευτικών και μονάδων με κονδύλια του ΕΣΠΑ μέσω του Ινστιτούτου Εκπαιδευτικής Πολιτικής (ΙΕΠ)
Με 58.560 υπογραφές, δηλαδή το 93% των ενεργών εκπαιδευτικών, εκφράστηκε το πρώτο βήμα της καθολικής αντίδρασης των δασκάλων και των νηπιαγωγών της χώρας στην προωθούμενη αξιολόγηση των σχολικών μονάδων. Παράλληλα, σε όλο τον χώρο της σχολικής εκπαίδευσης (πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια), εκατοντάδες σύλλογοι διδασκόντων απορρίπτουν τη συγκρότηση των ομάδων εργασίας, αγνοώντας τις απειλές, την παραπληροφόρηση και τις μεθοδεύσεις του υπουργείου Παιδείας και των μηχανισμών του.

Αξιολογούμαστε όταν…

Αξιολογούμαστε όταν…

Ειρήνη Σκ.

Απευθύνομαι στα 62 στελέχη της Εκπαίδευσης που με υπερβάλλοντα ζήλο έκαναν ό,τι μπορούσαν για να βρουν τρόπο να παρακολουθήσουν το «μάθημά» τους στο σιδερόφρακτο Υπουργείο Αηδίας…

Απευθύνομαι και στους υπόλοιπους 98 που στάθηκαν «άτυχοι» και δεν τα κατάφεραν παρά τις φιλότιμες προσπάθειες που κατέβαλαν η αστυνομία, τα ΜΑΤ, οι ΔΙΑΣ, οι διμοιρίες, τα επιταγμένα ταξί (αλίμονο δεν υπήρξαν ελικόπτερα!...) να μπουν στο υπουργείο για να δείξουν πόσο καλά έχουν μάθει να κάνουν υποκλίσεις και χειραψίες, να χειροκροτούν και να σκύβουν το κεφάλι… Ελπίζω πως μέσα σ’ αυτούς τους 98 υπάρχουν και στελέχη της εκπαίδευσης που με αξιοπρέπεια απείχαν από την παρωδία σεμινάριο εντελώς συνειδητά δηλώνοντας και με την απουσία τους την ιδεολογική αντίθεσή τους στα επιχειρούμενα σχέδια της κυβέρνησης για διάλυση του δημόσιου σχολείου…

Κομματικό κράτος και αξιολόγηση

Να συμφωνήσουν, κυβέρνηση και κόμματα, στη δημιουργία ανεξάρτητων θεσμικών αρχών αξιολόγησης σε όλο το Δημόσιο

Κομματικό κράτος και αξιολόγηση

Του ΠΑΝΤΕΛΗ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑΚΟΥ

Μεταπολεμικά και μέχρι σήμερα δομήθηκε μια λειτουργία που αφορούσε τη διοίκηση του κράτους στο επιτελικό και διευθυντικό επίπεδο των υπουργείων, δημόσιων οργανισμών, στρατιωτικών και δικαστικών ιεραρχιών, η οποία είχε απόλυτη συνάφεια με τα κόμματα εξουσίας.

Δηλαδή κάθε κόμμα που κέρδιζε στις εκλογές θεωρούσε ότι έχει και τη «θεσμική» εξουσιοδότηση να «ελέγχει» την κρατική ανώτατη ιεραρχία με δικά του στελέχη ανεξαρτήτως γνώσεων, ικανοτήτων και δυνατοτήτων, έχοντας έτσι τα γνωστά διαχρονικά αποτελέσματα της διαφθοράς, του νεποτισμού και της αναποτελεσματικότητας της διοίκησης.

Αγάπα τα παιδάκια σου

canivalos

Απολύθηκε, οριστικά και αμετάκλητα, η εκπαιδευτικός Ευφροσύνη Μπουλούτα από το Κολέγιο Αθηνών, ως τιμωρία για το εγκληματικό παράπτωμα της να πιάσει επ’ αυτοφώρω τον γιο του Αντώνη Σαμαρά να αντιγράφει. Ο δε περήφανος ελληνικός λαός αποδέχτηκε την είδηση ξύνοντας αδιάφορα τα νύχια του, καθώς σε τούτη τη χώρα κανείς μέσος γονιός δεν θέλει να του πειράζουν τα λατρεμένα του παιδάκια – είναι άλλωστε ένα προνόμιο που το κρατάει μόνο για τον εαυτό του.

Θ.Κοτσιφάκης: Πάμε για μεγάλες κινητοποιήσεις

Την αποφασιστικότητα των εκπαιδευτικών Μέσης Εκπαίδευσης να προβούν σε δυναμικές κινητοποιήσεις κατά τη διάρκεια της νέας σχολικής περιόδου διαμήνυσε στο tvxs.gr ο πρόεδρος της ΟΛΜΕ Θέμης Κοτσιφάκης, ο οποίος άφησε ανοιχτό το ενδεχόμενο να προκηρυχθεί απεργία διαρκείας από την ημέρα του αγιασμού στα σχολεία. Διαμήνυσε μάλιστα ότι αυτήν τη φορά δεν θα πτοήσει τον κλάδο μία κυβερνητική απόφαση επιστράτευσης των απεργών. Αναφορικά με τις πιθανές κοινωνικές αντιδράσεις απέναντι στις κινητοποιήσεις των εκπαιδευτικών, ο ίδιος δήλωσε: «Τα σχολεία τα κλείνει η ίδια η κυβέρνηση».

Πλαστά πτυχία στο Δημόσιο με τη βούλα του ΔΙΚΑΤΣΑ!

Πλαστά πτυχία στο Δημόσιο με τη βούλα του ΔΙΚΑΤΣΑ!

Ο κόσμος το ‘χει… τούμπανο ότι στο ελληνικό Δημόσιο τα πλαστά πτυχία είναι «είδος εν αφθονία». Και, σε λίγο, όπως πάνε, θα το ‘χουν και καμάρι τα… Σαμαροβενιζελικά κυβερνητικά και κομματικά στελέχη, καθώς σφυρίζουν αδιάφορα όταν μιλάνε γι’ αυτό το θέμα και κάνουν πως δεν καταλαβαίνουν ότι ο έλεγχος της πλαστότητας όλο και πάει πιο πίσω…

Τα τσιφλίκια της Βουλής

Τα τσιφλίκια της Βουλής

Από τον ΠΕΤΡΟ ΜΑΚΡΗ

Είναι δυνατόν στο ιερό τέμενος της Δημοκρατίας, στο Κοινοβούλιό μας, να λειτουργούν φεουδαρχικοί σχηματισμοί, κοινώς τσιφλίκια, και μάλιστα με διακομματική «αλληλεγγύη»; «Γιατί όχι;» θα ήταν η κατ' αρχήν απάντηση, αν μάλιστα ψάξουμε, με προσοχή, αυτούς τους σχηματισμούς.

Με ορισμένους αντιδεοντολογικούς, ενδεχομένως και παράνομους, «εθιμικούς» κανόνες, έχει καθιερωθεί η λειτουργία γραφείων για όλους τους διατελέσαντες και επιζώντες Προέδρους της Βουλής, με έξι θέσεις μετακλητών υπαλλήλων στον καθένα, που ταχυδακτυλουργικά προβιβάζονται σε μονίμους, έστω και αν ορισμένοι από αυτούς έχουν υπηρετήσει ένα 24ωρο!

Το ανάστημα του Κυριάκου Μητσοτάκη

Το ανάστημα του Κυριάκου Μητσοτάκη

cynical

Η κωλυσιεργία της συγκυβέρνησης εδώ και αρκετά χρόνια ώστε να προβεί σε μαζικές απολύσεις ΔΥ δείχνει πόσο δύσκολο είναι να το κατορθώσει, όχι γιατί δεν το επιθυμεί αλλά γιατί όπως και να το κάνουμε ακόμα και η ίδια αισθάνεται, έστω και ακροθιγώς, την ανατριχίλα που η πράξη αυτή εγείρει. Όσο και χοντρόπετση και χορτασμένη από τα οφέλη που μέρος της κοινωνικής αυτής μερίδας τής απέφερε στα 40 και βάλε χρόνια της θητείας της, κάπου διστάζει να το πράξει έτσι στην ψύχρα. Εκεί που το αποτόλμησε, στην ΕΡΤ, έφαγε τα μούτρα της.

Το έπος προσλήψεων του «εξυγιαντή» Κεδίκογλου

Όταν η Μαρινέλλα τραγούδησε για πρώτη φορά το άσμα «ανάποδα μετράς κι όλα τα δίκια για ‘σένα τα κρατάς», ο Σίμος Κεδίκογλου ήταν αμούστακο παιδί στα Εξάρχεια. Σήμερα, όμως, η δημοφιλής ερμηνεύτρια θα μπορούσε να το τραγουδήσει πολύ άνετα στον κυβερνητικό εκπρόσωπο, ο οποίος προσπαθεί να δικαιολογήσει τα αδικαιολόγητα για το κλείσιμο της ΕΡΤ, αναφέροντας πως δεν υπήρχε άλλος τρόπος. Ο κ. Κεδίκογλου ευθύνεται για 28 προσλήψεις από τον Αύγουστο του 2012, στις οποίες συμπεριλαμβάνονται γραμματείς και πλήθος ειδικών συμβούλων με αμοιβές ακόμα και τετραπλάσιες ενός μέσου εργαζόμενου στη δημόσια τηλεόραση, ο οποίος δεν λάμβανε περισσότερα από 1300 ευρώ το μήνα. Παραλλήλως, η ΕΡΤ επέμενε να συμμετέχει ή να αγοράζει ακριβές παραγωγές, όπως η Eurovision και το Champions League.

Για το σχέδιο αξιολόγησης εκπαιδευτικών

Για το σχέδιο αξιολόγησης εκπαιδευτικών

Δεν ξέρω τι πάνε ακριβώς να κάνουν, αλλά φαντάζομαι ότι οι ίδιοι γνωρίζουν, αφού όπως διαβάζω στο άρθρο 2 “σκοπός της αξιολόγησης των εκπαιδευτικών είναι η βελτίωση της ποιότητας του εκπαιδευτικού έργου, προς όφελος των μαθητών και της κοινωνίας”. Εδώ η λέξη βελτίωση και όφελος σαν αυτονόητες αρχές, σαν αυτοδίκαιες αξίες, λες και δεν χρήζουν επιστημονικής υποστήριξης ή τουλάχιστον εννοιολογικής διασαφήνισης, οπότε τίθενται δίκην apriori καντιανών κατηγοριών ως βάση ενός συστήματος που διατείνεται ότι τις υπηρετεί, και ας μην μπαίνει στον κόπο να μας εξηγήσει πώς τις εννοεί. 

ΑΣΕΠ Ρουφιάνων

ΑΣΕΠ Ρουφιάνων

Τοίχο-τοίχο 

"Σύμφωνα με τροπολογία (Νόμος 4058/12): που ψηφίστηκε από τη Βουλή όποιος συμμετέχει ενεργά στην καταδίωξη ή σύλληψη δραστών σοβαρών εγκληματικών πράξεων ή σε αστυνομική επιχείρηση προς πρόληψη και καταστολή του εγκλήματος ή σε επιχείρηση του Πυροσβεστικού Σώματος προς κατάσβεση πυρκαγιάς ή διάσωση προσώπων που κινδυνεύουν, εκθέτοντας αποδεδειγμένα τη ζωή του σε κίνδυνο, εισάγεται καθ’ υπέρβαση και χωρίς εξετάσεις στη Σχολή Αστυφυλάκων ή Πυροσβεστών, μετά από αίτησή του η οποία υποβάλλεται εντός αποκλειστικής προθεσμίας δύο (2) ετών από την απόκτηση των απαραίτητων προσόντων διορισμού του σε οποιαδήποτε θέση, πλην του αναστήματος. Η συνδρομή των προϋποθέσεων αυτών διαπιστώνεται με Ένορκη Διοικητική Εξέταση που ενεργείται μετά την υποβολή του σχετικού αιτήματος."

(η είδηση βρέθηκε στο blog akivernitos του φίλου Πέτρου Κ.)

Η «αξιοκρατία» της νέας εποχής: Πως τα κόμματα μοιράζουν τις διοικήσεις των ΔΕΚΟ

Η «αξιοκρατία» της νέας εποχής: Πως τα κόμματα μοιράζουν τις διοικήσεις των ΔΕΚΟ

Στην Ελλάδα του 2013 δεν γίνονται ανοικτοί και διάφανοι διαγωνισμοί για τις κρίσιμες θέσεις των διοικητών των πολύπαθων ΔΕΚΟ. Αντίθετα, προτιμάται το «πετυχημένο» σύστημα των απευθείας τοποθετήσεων προσώπων με κύριο προσόν την... κομματική εμπειρία.

Αυτό φαίνεται πως ισχύει αν επιβεβαιωθούν τα αλλεπάλληλα δημοσιεύματα που, όπως έχει αναφέρει το iefimerida.gr, αναφέρουν ότι τα νέα πρόσωπα που θα στελεχώσουν τις διοικήσεις των ΔΕΚΟ έχουν «κλειδώσει». Αλλά στη μεγάλη τους πλειοψηφία είναι κομματάρχες και αποτυχόντες βουλευτές της ΝΔ, του ΠΑΣΟΚ και της ΔΗΜΑΡ, με αυτή τη σειρά.

Αποτυχημένοι άεργοι στις ηγεσίες ΔΕΚΟ

Αποτυχημένοι άεργοι στις ηγεσίες ΔΕΚΟ

Του Νίκου Ξυδάκη

Ακόμη και την υστάτη ώρα ο πρωθυπουργός Αντώνης Σαμαράς και οι αρχηγοί των συγκυβερνώντων κομμάτων έχουν την ευκαιρία να στείλουν στον δοκιμαζόμενο και απαισιόδοξο ελληνικό λαό ένα εγκαρδιωτικό και ενωτικό μήνυμα: ένα μήνυμα για αξιοκρατία, για αποκατάσταση της λειτουργικότητας και του αισθήματος δικαίου στο κράτος. Τέτοια ευκαιρία είναι ο διορισμός νέων επικεφαλής στις ΔΕΚΟ και τους οργανισμούς του ευρύτερου δημόσιου τομέα.  Mέχρι στιγμής, οι διαρροές από τα κυβερνητικά γραφεία προεικονίζουν την ίδια θλιβερή τακτική διορισμών αποτυχόντων πολιτευτών στις ηγετικές θέσεις των δημόσιων οργανισμών, αυτήν ακριβώς την τακτική που εξαθλίωσε τη διοίκηση και εξαχρείωσε διοικούντες και πολίτες.

Αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων

Ένας μύθος που διαλύει την πραγματικότητα 

Αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων

 

ΓΙΑΝΝΗΣ ΑΓΓΕΛΟΥ

Οι κυβερνήσεις, είναι αλήθεια, θα ήθελαν πάρα πολύ να βάλουν ένα φρένο στις προσλήψεις των "άλλων" και να νομιμοποιήσουν τις προσλήψεις των δικών τους παιδιών. Ας θυμηθούμε την εκτρωματική παρέμβαση Παυλόπουλου στον ΑΣΕΠ, με την οποία συνέρρευσαν στο Δημόσιο και ευρύτερο Δημόσιο τομέα χιλιάδες νέων "δικών τους παιδιών".

Με την υπογραφή των Μνημονίων προέκυψε επιτακτικότερα το ζήτημα της Αξιολόγησης. Κυρίως, γιατί ο δημόσιος τομέας αποτελεί "βραχνά" για τις τελευταίες κυβερνήσεις και έχει στοχοποιηθεί με κάθε τρόπο. Ζητήθηκε η συνδρομή και η τεχνογνωσία Γάλλων ειδικών.

Συνεργασία ΣΕΒ - ΓΣΕΕ κατά μισθών και συμβάσεων!

Συμπαιγνία εργοδοτών-πλειοψηφίας ΓΣΕΕ, τορπιλίζει το "πάγωμα" της μετενέργειας

Συνεργασία ΣΕΒ - ΓΣΕΕ κατά μισθών και συμβάσεων!

Πετρόπουλος Α.

Στο πλευρό του ΣΕΒ, ενάντια στο κοινό αίτημα εννέα μεγάλων ομοσπονδιών του ιδιωτικού τομέα να "παγώσει" τώρα η μετενέργεια, στάθηκε χθες η ΓΣΕΕ τορπιλίζοντας τη σχετική πρωτοβουλία του υπουργού Εργασίας Αντ. Ρουπακιώτη, την οποία μάλιστα χαρακτήρισε "προεκλογική"!

Η χθεσινή συνάντηση στο υπουργείο Εργασίας δεν είχε κάποιο αποτέλεσμα, ήταν ωστόσο αποκαλυπτική της συννενόησης μεταξύ εργοδοτών και ΓΣΕΕ να θέσουν σε "μορατόριουμ" τα αιτήματα των συνδικάτων του ιδιωτικού τομέα και την πρόταση του υπουργού Εργασίας να υπάρξει κοινωνική ειρήνη στην αγορά εργασίας, όταν οι εκβιαστικές μειώσεις μισθών μέσω ατομικών συμβάσεων φθάνουν τις 1.000 καθημερινά!

Ποια τα κριτήρια αξιολόγησης των υπαλλήλων του Δημοσίου

  Το 2013 το νωρίτερο η αξιολόγηση - Ως τότε παγώνουν τα κίνητρα απόδοσης και επίτευξης δημοσιονομικών στόχων

Ποια τα κριτήρια αξιολόγησης των υπαλλήλων του Δημοσίου

Δημήτρης Νικολακόπουλος  

Tο Προεδρικό Διάταγμα για την αξιολόγηση των υπαλλήλων στο πλαίσιο του νέου βαθμολογίου, που θα λαμβάνεται υπόψη και στην κατάληψη των θέσεων ευθύνης στο Δημόσιο, έδωσε στη δημοσιότητα ο υπουργός Διοικητικής Μεταρύθμισης κ. Δημήτρης Ρέππας.
Το νέο σύστημα αξιολόγησης ωστόσο θα ισχύει το 2013-14, γεγονός που σημαίνει ότι έως τότε δεν θα καταβληθούν τα κίνητρα απόδοσης και επίτευξης των δημοσιονομικών στόχων που προβλέπονται από το νέο μισθολόγιο, κάτι που μεταφράζεται σε νέες απώλειες για το εισόδημα των εργαζομένων.

Ανανέωση με άρωμα οικογενειοκρατίας στη ΝΔ

  Ανανέωση με άρωμα οικογενειοκρατίας στη ΝΔ

«Είστε γιος, ανιψιός, ή κόρη παλαιού στελέχους της ΝΔ; Συγχαρητήρια, είστε υποψήφιος». Θα μπορούσε κάλλιστα να αποτελεί το διαφημιστικό σποτ της ΝΔ για την προσέλκυση «νέων» υποψηφίων στις επικείμενες εθνικές εκλογές.

Όπως και οι προκάτοχοί του, έτσι και ο Αντώνης Σαμαράς δεν μπόρεσε να αντισταθεί στη «γοητεία» της οικογενειοκρατίας, με αποτέλεσμα τις λίστες των γαλάζιων ψηφοδελτίων να κοσμούν γιοι, θυγατέρες και ανίψια, πρώην βουλευτών και υπουργών του κόμματος.

Ο πρόεδρος της ΝΔ, έδωσε το «πράσινο φως» σε όσους εκ των γόνων πολιτικών οικογενειών το επιθυμούν να θέσουν υποψηφιότητα και να αποπειραθούν να «κληρονομήσουν» ουσιαστικά τη βουλευτική έδρα. Ήδη τα οικογενειακά επιτελεία των εν λόγω υποψηφίων προετοιμάζονται για τη δύσκολη μάχη των επικείμενων εθνικών εκλογών.