Προκηρύσσονται 2.300 θέσεις για 1.900 αορίστου χρόνου

ΟΛΟ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ * ΚΑΤΟΠΙΝ ΠΙΕΣΕΩΝ ΤΗΣ ΤΡΟΪΚΑΣ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΠΙΣΠΕΥΔΕΙ ΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΑΝΑΚΑΤΑΝΟΜΗΣ ΤΩΝ ΔΙΑΘΕΣΙΜΩΝ

Προκηρύσσονται 2.300 θέσεις για 1.900 αορίστου χρόνου

Του ΘΑΝΟΥ ΠΑΣΧΑΛΗ

Την προκήρυξη 2.300 θέσεων στις οποίες θα μετακινηθούν οι 1.900 διοικητικοί υπάλληλοι αορίστου χρόνου, που από τα μέσα Νοεμβρίου βρίσκονται σε διαθεσιμότητα, ανακοινώνει άμεσα (πιθανότατα σήμερα) το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Οι πιέσεις της τρόικας για εφαρμογή των προαπαιτουμένων του Μνημονίου, υπό την απειλή απολύσεων στο Δημόσιο, οδήγησε το υπουργείο έπειτα από πολύμηνη καθυστέρηση στην επίσπευση των διαδικασιών, που μπαίνουν πλέον σε εφαρμογή. Με την προκήρυξη, οι 1.900 «διαθέσιμοι» υπάλληλοι θα κληθούν εντός πέντε ημερών να υποβάλουν στο ΑΣΕΠ αίτηση προτίμησης για τη νέα θέση τους, η οποία -εφόσον το επιθυμούν- θα βρίσκεται στα όρια του δήμου στον οποίον υπηρετούσαν με την έως πρότινος οργανική τους θέση, μετακινούμενοι όμως σε άλλη υπηρεσία. Στη συνέχεια οι αιτήσεις προτίμησης θα εξετασθούν από το ΑΣΕΠ, το οποίο υποχρεούται να εκδώσει τον πίνακα κατάταξης για τις νέες τοποθετήσεις των 1.900 υπαλλήλων εντός είκοσι ημερών.

Στην προκήρυξη, από τις 2.300 θέσεις προτίμησης οι 400 έως 500 θα αφορούν την Ελληνική Αστυνομία (σε αστυνομικά τμήματα 80 δήμων), τον τομέα της Υγείας (ΕΚΑΒ, νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας), το υπουργείο Εργασίας (ασφαλιστικά ταμεία και Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας), το υπουργείο Δικαιοσύνης (σωφρονιστικά καταστήματα και Πρωτοδικεία νομών), το υπουργείο Παιδείας (διευθύνσεις Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης) και διάφορα άλλα υπουργεία.

Τη «μερίδα του λέοντος» στην κατανομή των 2.300 θέσεων, από τις οποίες θα κάνουν την επιλογή για τη μετακίνησή τους στη νέα θέση τους οι 1.900 «διαθέσιμοι» διοικητικοί υπάλληλοι (Δ.Ε.) αορίστου χρόνου, θα έχουν τα υπουργεία Προστασίας του Πολίτη, Υγείας και Εργασίας, ώστε να καλυφθούν κενά σε νευραλγικά πόστα για την εξυπηρέτηση των πολιτών, όπως αστυνομικά τμήματα, ασφαλιστικά ταμεία (κυρίως το ΙΚΑ), νοσοκομεία, ΕΚΑΒ αλλά και δικαστήρια.

Η κάλυψη των κενών θέσεων προσδοκάται να αποδεσμεύσει υπαλλήλους που σήμερα υπηρετούν αλλού, όπως αστυνομικοί και δικαστές, ώστε να αφοσιωθούν πλέον στο κύριο έργο τους το οποίο είναι η προστασία του πολίτη, η καταπολέμηση της εγκληματικότητας και η επιτάχυνση του έργου της Δικαιοσύνης. Οι υπάλληλοι που θα μετακινηθούν θα πρέπει να επιλέξουν μία από τις νέες θέσεις της προκήρυξης -οι οποίες, σημειωτέον, θα βρίσκονται στα όρια του δήμου τους- και έτσι στην πραγματικότητα θα αλλάξουν υπηρεσία αλλά εντός του τόπου διαμονής τους.

Ετσι εάν π.χ. οι θέσεις της προκήρυξης είναι πέντε για έναν συγκεκριμένο δήμο και οι υποψήφιοι τέσσερις, θα πρέπει να επιλέξουν για τη μετακίνησή τους ο καθένας μία από τις τέσσερις θέσεις. Σε περίπτωση που επιλέξουν την ίδια θέση σε μια ορισμένη υπηρεσία πάνω από ένας υποψήφιοι η τελική κατανομή θα γίνει από το ΑΣΕΠ, το οποίο θα προσμετρήσει για την τελική επιλογή κοινωνικά κριτήρια (π.χ. προϋπηρεσία, οικογενειακή κατάσταση κ.λπ.). Για να αποφευχθεί η κοινή προτίμηση μιας θέσης από έναν και πάνω υποψηφίους, οι διευθύνσεις προσωπικού των υπηρεσιών όπου υπηρετούσαν μέχρι τον Νοέμβριο οι «διαθέσιμοι» υπάλληλοι υποχρεούνται να αποστείλουν στο ΑΣΕΠ τον «υπηρεσιακό» φάκελο οικογενειακής κατάστασης και προϋπηρεσίας του κάθε υπαλλήλου.

Στόχος του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης είναι - όπου είναι εφικτό- να εφαρμοστεί ως κριτήριο για την τοποθέτηση του υπαλλήλου και η συνάφεια του αντικειμένου. Δηλαδή υπάλληλος του υπουργείου Υγείας που τέθηκε σε διαθεσιμότητα να μετακινηθεί σε διοικητική θέση νοσοκομείου, Κέντρου Υγείας ή το ΕΚΑΒ. Αν όλα «τρέξουν» όπως επιθυμεί το υπουργείο και με βάση τις χρονικές προθεσμίες που θα προβλέπει η προκήρυξη, η όλη διαδικασία τοποθέτησης στις νέες θέσεις για τους ευρισκόμενους σε διαθεσιμότητα 1.900 υπαλλήλους αναμένεται να ολοκληρωθεί περί τα μέσα Μαρτίου.

Οσοι από τους υπαλλήλους αρνηθούν να υποβάλουν αίτηση προτίμησης ή δεν αποδεχθούν τη νέα θέση στην οποία θα τους κατατάξει το ΑΣΕΠ, θα συνεχίσουν να λαμβάνουν το 75% του βασικού μισθού τους -όπως σήμερα- μέχρι τα μέσα Νοεμβρίου (δηλαδή για ένα χρόνο από την ημέρα που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα), αλλά στη συνέχεια αυτόματα θα απολυθούν.

Οι επίορκοι

Οσον αφορά τους 900 επίορκους υπαλλήλους που τέθηκαν σε αυτοδίκαιη αργία (στόχος του υπουργείου είναι ο αριθμός τους να φθάσει τους 4.000), θα συνεχίσουν να λαμβάνουν το 1/3 του βασικού μισθού τους μέχρι η υπόθεσή τους να τελεσιδικήσει στα δικαστήρια και στα πειθαρχικά συμβούλια. Εάν η απόφαση είναι καταδικαστική, απολύονται αυτοδικαίως ενώ σε περίπτωση αθώωσής τους θα μπορούν να διεκδικήσουν την επαναφορά τους στο Δημόσιο.

Για το λόγο αυτό έχει επιταχυνθεί η διαδικασία πλήρωσης των θέσεων για τα νέα μέλη των πειθαρχικών συμβουλίων, που αυτή τη φορά θα αποτελούνται από δικαστές και ανώτατους υπαλλήλους υπουργείων, χωρίς τη συμμετοχή συνδικαλιστών, και όπως εκτιμάται θα έχει ολοκληρωθεί έως τα τέλη της εβδομάδας. Πηγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης ανέφεραν στην «Ε» ότι μόλις δύο πειθαρχικά συμβούλια υπουργείων παραμένουν σε εκκρεμότητα. 

 http://www.enet.gr/