Δημόσιο: τα κριτήρια που σπρώχνουν στην έξοδο

ΠΟΙΟΙ ΘΑ ΒΡΕΘΟΥΝ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΩΝ ΠΙΝΑΚΩΝ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ

Δημόσιο: τα κριτήρια που σπρώχνουν στην έξοδο

Της ΕΛΕΝΗΣ ΔΕΛΒΙΝΙΩΤΗ

Στη γραμμή του πυρός θα βρεθούν οι 11.000 από τους 25.000 υπαλλήλους που θα βγουν στη διαθεσιμότητα μέχρι το τέλος του χρόνου. Πρόκειται για τη μαγική αναλογία ένας (και... κάτι παραπάνω) στους δύο. Θα αντιμετωπίσουν τη βαρβαρότητα των αριθμών και θα χάσουν τη δουλειά τους γιατί στην καταμέτρηση των μορίων ήρθαν τελευταίοι και άρα είναι πρώτοι στην πόρτα εξόδου από το Δημόσιο.

Είναι το σύστημα των πινάκων κατά φθίνουσα διάταξη, όπου μπορεί κάποιος από τη μια στιγμή στην άλλη να βρεθεί στον αέρα, διότι ένας άλλος «κέρδισε» ένα βαθμό περισσότερο, ενώ ακόμη κι ένας συντελεστής στη βαθμολογία μπορεί να κάνει τη διαφορά και σε χρόνο dt να σε φέρει στη χώρα των ανέργων.

Είναι οι πίνακες όπου δεν υπάρχουν «επιτυχόντες» και «αποτυχόντες», αφού η πόρτα κλείνει όταν ο αριθμός συμπληρώνεται.

Τα παιδιά που δίνουν Πανελλαδικές χρόνια τώρα για να μπουν στο πανεπιστήμιο, κάτι ξέρουν από αυτή την ισοπεδωτική και εξουθενωτική διαδικασία. Λόγω Μνημονίων και τρόικας ήρθε η ώρα να μάθουν από αυτά και άνθρωποι που κάλυψαν αρκετές τριετίες στο Δημόσιο και όλοι μέχρι τώρα τους έλεγαν προνομιούχους και βολεμένους.

Με βάση τα κριτήρια της διαθεσιμότητας, στη διακεκαυμένη ζώνη βρίσκονται αυτοί που έχουν τα λιγότερα προσόντα, τα λιγότερα παιδιά και τα περισσότερα χρόνια. Κερδίζουν όσοι μπήκαν στο Δημόσιο δόξη και τιμή, χωρίς μπιλιετάκι από βουλευτικό γραφείο, δηλαδή μέσω ΑΣΕΠ, ακόμη κι όταν το ΑΣΕΠ... δεν υπήρχε. Αυτή είναι η λογική των αριθμών, στην οποία όλοι πρέπει να υποταχτούμε.

Αναφέρουμε αναλυτικά ποιοι, με βάση τους συντελεστές, τα κριτήρια και την κατηγορία στην οποία ανήκουν, κινδυνεύουν περισσότερο να διωχτούν από τις υπηρεσίες τους.

* Πτυχιούχοι ΑΕΙ και ΤΕΙ

- Οσοι έχουν μικρό βαθμό στο πτυχίο τους.

- Οσοι δεν έχουν και δεύτερο πτυχίο ή έχουν δεύτερο πτυχίο που δεν είναι της ίδιας κατηγορίας με το βασικό τίτλο σπουδών.

- Οσοι δεν έχουν διδακτορικό ή έχουν διδακτορικό που δεν είναι συναφές με το αντικείμενο του φορέα.

- Οσοι δεν έχουν μεταπτυχιακό ή έχουν μεταπτυχιακό που το αντικείμενό του δεν είναι συναφές με το αντικείμενο του φορέα.

- Οσοι δεν γνωρίζουν ξένες γλώσσες.

- Οσοι έχουν προϋπηρεσία πάνω από 15 χρόνια στο Δημόσιο. Από εκεί και πάνω τα χρόνια μετρούν με το μικρότερο συντελεστή και υπάρχει πλαφόν 5 μονάδες για τα επόμενα 20 χρόνια.

- Οσοι δεν έχουν θητεύσει σε θέσεις γενικού διευθυντή, διευθυντή ή προϊστάμενου.

- Οσοι στην υπηρεσιακή τους αξιολόγηση έχουν μέσο όρο βαθμολογίας κάτω από 8, διότι δεν παίρνουν κανένα μόριο.

- Οσοι έχουν υποπέσει σε πειθαρχικό παράπτωμα.

- Οσοι έχουν προσληφθεί με επετηρίδα.

- Οσοι έχουν προσληφθεί εκτός ΑΣΕΠ με οποιονδήποτε τρόπο.

- Οσοι μετέτρεψαν τις συμβάσεις τους από έργου ή ορισμένου χρόνου σε αορίστου είτε με το Προεδρικό Διάταγμα Παυλόπουλου (περίπου 35.000 πρώην συμβασιούχοι) είτε με μονιμοποίηση συμβασιούχων που είχε γίνει όταν υπουργός Προεδρίας ήταν η Βάσω Παπανδρέου (περίπου 10.000 υπάλληλοι).

- Οσοι εργάζονταν ως μετακλητοί σε υπουργικά ή βουλευτικά γραφεία και μετέτρεψαν τις συμβάσεις τους σε αορίστου χρόνου.

* Απόφοιτοι Λυκείου

- Οσοι έχουν απολυτήριο Λυκείου με χαμηλή βαθμολογία.

- Οσοι δεν έχουν μεταλυκειακές σπουδές.

- Οσοι εργάζονται πάνω από 15 χρόνια στο Δημόσιο.

- Οσοι δεν έχουν θητεία σε θέσεις ευθύνης (προϊστάμενοι, διευθυντές).

- Οσοι έχουν βαθμό στην υπηρεσιακή τους αξιολόγηση κάτω από 8.

- Οσοι έχουν προσληφθεί εκτός διαδικασιών ΑΣΕΠ.

* Υπάλληλοι Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης

- Οσοι έχουν απολυτήριο Δημοτικού ή Γυμνασίου με μικρό βαθμό.

- Οσοι δεν μιλούν ξένες γλώσσες.

- Οσοι έχουν προϋπηρεσία πάνω από 10 χρόνια.

- Οσοι έχουν προσληφθεί εκτός ΑΣΕΠ.

- Οσοι έχουν βαθμό αξιολόγησης στα υπηρεσιακά τους φύλλα κάτω από 8 κατά μέσο όρο τα τελευταία οκτώ χρόνια.

- Οσοι έχουν πειθαρχικά παραπτώματα.

Σε όλες τις κατηγορίες κερδίζουν οι παντρεμένοι με παιδιά, καθώς σε περίπτωση ισοβαθμίας μεταξύ δύο υπαλλήλων, στη διαθεσιμότητα μπαίνει εκείνος που δεν έχει παιδιά (κάθε παιδί μοριοδοτείται με 4 μονάδες) και ο άγαμος (οι υπάλληλοι λόγω γάμου μπορούν να πάρουν δύο μονάδες). 

http://www.enet.gr/