ΣΕ ΚΑΛΥΤΕΡΗ ΜΟΙΡΑ ΟΙ ΔΗΜΟΤΙΚΟΙ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΙ

Ποια θα είναι η τύχη των 12.500 «διαθεσίμων»

Του Ηλία Μπενέκου

Με τον έλεγχο της τρόικας, σε ό,τι αφορά τη διαθεσιμότητα στο Δημόσιο, να ολοκληρώνεται επιτυχώς, σύμφωνα με το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, καθώς έστω και στο πάρα πέντε συμπληρώθηκαν οι πίνακες των 12.500 υπαλλήλων που θα μπουν στο καθεστώς μέχρι τέλος Σεπτεμβρίου, το ενδιαφέρον -όπως είναι φυσικό- στρέφεται πλέον στην «τύχη» αυτών των εργαζομένων. Η τρόικα δηλώνει ικανοποιημένη από την εξέλιξη, η κυβέρνηση καταβάλει κάθε προσπάθεια να αποσυνδέσει τη διαθεσιμότητα από την κινητικότητα, υποστηρίζοντας ότι οι περισσότεροι διαθέσιμοι θα μεταφερθούν σε άλλες υπηρεσίες, αλλά οι εργαζόμενοι επιμένουν να αντιδρούν και να διαμαρτύρονται.

Πού ακριβώς όμως βρίσκεται η αλήθεια για την κινητικότητα; Όπως φαίνεται για την πλειοψηφία των υπαλλήλων αυτών υπάρχουν σαφείς προβλέψεις για το πού θα μετακινηθούν. Ωστόσο, για κάποιες συγκεκριμένες κατηγορίες, ο κίνδυνος να παρέλθει άπρακτη η οκτάμηνη διάρκεια της διαθεσιμότητα και τελικώς να οδηγηθούν σε απόλυση είναι υπαρκτός. Η «ΗτΣ», με βάση όσα έχουν ανακοινωθεί μέχρι στιγμής, καταγράφει την «πορεία» που πρόκειται να ακολουθήσουν οι «διαθέσιμοι».

Σε καλύτερη μοίρα φαίνεται πως βρίσκονται οι 3.521 δημοτικοί αστυνομικοί που από την περασμένη Δευτέρα μπήκαν σε διαθεσιμότητα. Πολλοί από αυτούς, μάλιστα, είναι πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, ενώ υπάρχουν και αρκετοί που διαθέτουν μέχρι και μεταπτυχιακούς τίτλους, για τους οποίους η μετακίνηση θεωρείται βέβαια.

Αλλά και για τους υπόλοιπους έχει εκφραστεί ήδη αυξημένο ενδιαφέρον από άλλες υπηρεσίες για τη μετακίνησή τους. Ένα μέρος αυτών αναμένεται να μετακινηθεί στο υπουργείο Δικαιοσύνης προκειμένου να απασχοληθεί στη φύλαξη σωφρονιστικών καταστημάτων (περίπου 800), κάποιοι άλλοι (οι νεαρότεροι σε ηλικία) θα καταλήξουν στην ΕΛΑΣ, ενώ όπως δήλωσε προ ημερών ο Γ. Μιχελάκης ένας αριθμός αυτών θα αποτελέσει μέρος του προσωπικού των καταστημάτων μετανάστευσης που θα λειτουργήσουν άμεσα.

Εξασφαλισμένο είναι και το μέλλον των 1.672 «διαθέσιμων» του ΕΣΥ, για τους οποίους έληξε η προθεσμία υποβολής αιτήσεων για μεταφορά τους σε άλλους φορείς. Γι' αυτούς υπάρχει μέριμνα από το υπουργείο Υγείας για μετακίνησή τους σε άλλες νοσηλευτικές μονάδες και όπως έχει γίνει γνωστό τα νοσοκομεία-υποδοχείς στην Αττική είναι ο «Ευαγγελισμός», το ογκολογικό «Αγιοι Ανάργυροι», το Σισμανόγλειο, το Γενικό Κρατικό Νίκαιας, το «Αττικόν», το Τζάνειο και το Νοσοκομείο Μεταξά.

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΛΥΚΕΙΩΝ
Την οριστική απομάκρυνση φαίνεται ότι γλιτώνει και μεγάλο μέρος των 2.114 εκπαιδευτικών Τεχνικών Λυκείων, οι οποίοι τέθηκαν σε διαθεσιμότητα τον Ιούλιο. Σύμφωνα με τους σχεδιασμούς, το 55% από αυτούς αφορά ειδικότητες που θα μπορούσαν να καλύψουν ανάγκες άλλων φορέων, όπως νοσηλευτές, γιατροί, οδοντίατροι, βρεφονηπιοκόμοι κ.ά. Παράλληλα, «ασφαλιστική δικλίδα» για το μέλλον ορισμένων από αυτούς αποτελεί και το ενδεχόμενο απασχόλησής τους ως ωρομίσθιων. Σύμφωνα με εκτιμήσεις, το ποσοστό αυτών που ενδέχεται να αντιμετωπίσουν τον κίνδυνο της οριστικής εξόδου δεν πρόκειται να ξεπεράσει το 35%.

Εξασφαλισμένο είναι το μέλλον και για τους 345 «διαθέσιμους» από τις υπηρεσίες αποκατάστασης σεισμοπλήκτων, καθώς η αρμοδιότητα αυτή, μαζί με το προσωπικό που απασχολούσε, μεταφέρεται στο εξής στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις. Πιο αβέβαιο είναι το μέλλον για τους 1.349 διοικητικούς υπαλλήλους της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, οι οποίοι ετέθησαν σε διαθεσιμότητα, κυριολεκτικά στην εκπνοή του χρονοδιαγράμματος που είχε τεθεί από την τρόικα. Για περίπου 650 από αυτούς μπορεί να υπάρξει μετακίνηση σε ΤΕΙ και άλλα πανεπιστημιακά ιδρύματα στα οποία καταγράφονται ελλείψεις, ωστόσο παραμένει ένα ικανό ποσοστό διαθεσίμων, που μετά και τη σχετική αξιολόγηση, βάσει των κριτηρίων κινητικότητας που έχουν ήδη ανακοινωθεί, μπορεί τελικώς να δει την πόρτα της εξόδου από το Δημόσιο.

Στην πλέον δεινή θέση, πάντως, φαίνεται ότι βρίσκονται οι 2.234 σχολικοί φύλακες, οι οποίοι ήδη «μετρούν» δύο μήνες διαθεσιμότητας. Γι' αυτούς -όπως άλλωστε έχει ήδη παραδεχθεί και η ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης- οι πιθανότητες επαναπορρόφησης είναι μικρές. Και αυτό αφενός λόγω των μειωμένων προσόντων που διαθέτουν και αφετέρου λόγω του τρόπου πρόσληψής τους, καθώς στη συντριπτική τους πλειονότητα δεν «εισήλθαν» στο Δημόσιο μέσω «σκληρού ΑΣΕΠ».

Σε κάθε περίπτωση η τελική εικόνα θα υπάρξει μόνο όταν ολοκληρωθούν οι διαδικασίες εκδήλωσης ενδιαφέροντος από τους φορείς, αλλά και αξιολόγησης του «διαθέσιμου» προσωπικού. Άλλωστε η τρόικα, έχει κατ' επανάληψιν εκφράσει την άποψη ότι μέρος των διαθεσίμων πρέπει τελικώς να οδηγηθεί στην έξοδο, αποτελώντας και τμήμα των απαιτούμενων απολύσεων...

http://www.imerisia.gr/