ΦΑΣΤ ΤΡΑΚ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ ΟΤΑ ΕΩΣ ΤΟ ΤΕΛΟΣ ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΜΑΧΑΙΡΙ ΣΕ ΔΟΜΕΣ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ
Στον πάγκο του χασάπη 8.200 υπάλληλοι των δήμων
Στη «διακεκαυμένη» ζώνη της
διαθεσιμότητας οι 80.000 υπάλληλοι των δήμων, οι οποίοι, αν δεν
απολυθούν, θα χρειαστεί να αλάξουν ειδικότητα και κλάδο απασχόλησης ή να
μετατεθούν σε άλλη πόλη, προκειμένου να διατηρήσουν τη θέση τους.
Ηδη η κυβέρνηση έχει αποφασίσει:
* Να θυσιάσει ως άλλες... Ιφιγένειες τους ανθρώπους της Τοπικής
Αυτοδιοίκησης, καθώς η μεγάλη πλειοψηφία των συνολικά 25.000
«διαθεσίμων», αλλά και ειδικότερα οι 8.200 υπάλληλοι που υπολείπονται
για τη διαθεσιμότητα θα προέρχονται από τη δεξαμενή των δημοτικών
υπαλλήλων.
* Να βάλει μαχαίρι σε δομές και υπηρεσίες των δήμων, να
καταργήσει Δημοτικές Επιχειρήσεις και εναπομείναντα, μετά την έλευση του
«Καλλικράτη», Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου και Ιδιωτικού Δικαίου που ανήκουν
στους δήμους, να συστεγάσει όλες τις υπηρεσίες των δήμων σε ένα κτήριο,
να κόψει συμβούλους και ειδικούς συνεργάτες των αιρετών.
Για τους υπαλλήλους των δήμων προβλέπεται αξιολόγηση φαστ τρακ
-μέχρι το τέλος του Οκτωβρίου- και όσοι κριθούν πλεονάζοντες έχουν τις
εξής δυνατότητες:
* να απολυθούν (μετά την παρέλευση του οκταμήνου της διαθεσιμότητας),
* να μετακινηθούν σε θέση εντός του δήμου (ενδοδημοτικά),
* να μετατεθούν από το δήμο που είναι σε άλλο δήμο (π.χ. γειτονικό),
* να αλλάξουν κλάδο ή ειδικότητα αφού προηγουμένως επιμορφωθούν ταχύρρυθμα.
Σε σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε χθες στο υπουργείο Εσωτερικών,
με τη συμμετοχή της ηγεσίας των υπουργείων Εσωτερικών και Διοικητικής
Μεταρρύθμισης και του γενικού γραμματέα Συντονισμού της Κυβέρνησης,
αποφασίστηκαν διαδικασίες φαστ τρακ για την αξιολόγηση των ΟΤΑ, καθώς
μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος
Μητσοτάκης θα πρέπει να έχει ολοκληρωμένα μια πρώτη εικόνα στα χέρια
του, ενώ η διαδικασία αξιολόγησης δομών και προσωπικού θα πρέπει να έχει
ολοκληρωθεί με την ευθύνη του υπουργού Εσωτερικών Γιάννη Μιχελάκη ώς το
τέλος Οκτωβρίου.
Πρόκειται για έργο που υπό κανονικές συνθήκες θα διαρκούσε
τουλάχιστον τέσσερα χρόνια, ενώ τώρα μέχρι την 30ή Οκτωβρίου
-καταληκτική ημερομηνία, λόγω των πιέσεων της τρόικας- το υπουργείο
Εσωτερικών επιχειρεί να ολοκληρώσει τις αξιολογήσεις δομών των 325 δήμων
και των 13 περιφερειών και με την κατάργηση θέσεων αλλά και οργανικών
μονάδων των ΟΤΑ να προκύψει άμεσα ο αριθμός των «διαθέσιμων» υπαλλήλων
που θα ενταχθούν στη δεξαμενή των 12.500 του δεύτερου κύματος που, με
βάση τη συμφωνία με την τρόικα, θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί έως τα
τέλη Δεκεμβρίου.
Αίσθηση προκαλεί το γεγονός ότι η χθεσινή σύσκεψη στο υπουργείο
Εσωτερικών πραγματοποιήθηκε χωρίς τη συμμετοχή της ΚΕΔΕ, ενώ ο πρόεδρος
της Ενωσης των αιρετών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, Κώστας Ασκούνης, με
επιστολή που έστειλε στις αρχές της εβδομάδας κάλεσε τους υπουργούς
Μητσοτάκη και Μιχελάκη να δώσουν ένα θεσμικό πλαίσιο, μια εξειδικευμένη
εγκύκλιο γύρω από την αξιολόγηση των δήμων, υπογραμμίζοντας με νόημα ότι
αυτό δεν έχει γίνει μέχρι σήμερα. Επίσης ο κ. Ασκούνης τόνιζε ότι παρά
το γεγονός πως η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί για την πρόσληψη ειδικού
τεχνικού συμβούλου και αξιολογητών που θα βοηθούσαν τους δήμους στη
διαδικασία αυτή, ακόμη δεν έχει υλοποιήσει αυτή τη δέσμευσή της.
Οπως είναι γνωστό, από τον περασμένο Μάιο βρίσκεται σε εξέλιξη η
αξιολόγηση 14 ΟΤΑ (Αθηναίων, Αμφιλοχίας, Εδεσσας, Θεσσαλονίκης,
Καλλιθέας, Λαρισαίων, Λευκάδας, Λεβαδέων, Λίμνης Πλαστήρα, Σκύρου, Κω
και οι Περιφέρειες Αττικής, Δυτικής Ελλάδας και Δυτικής Μακεδονίας) και η
διαδικασία αναμένεται να έχει ολοκληρωθεί μέχρι τις αρχές Σεπτεμβρίου.
Τα αποτελέσματα αυτής της αξιολόγησης θα ισχύσουν και θα
λειτουργήσουν ως πιλότος και για τους υπολοιπους δήμους με βάση τα
πληθυσμιακά και τοπικά χαρακτηριστικά τους.
Παράλληλα το υπουργείο Εσωτερικών θα δώσει έμφαση στα διεθνή
στάνταρντ για τον αριθμό του προσωπικού στους ΟΤΑ ανά τομέα. Για
παράδειγμα, αν σε αστικό δήμο 50.000 κατοίκων ο τομέας καθαριότητας,
σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα, έχει 50 άτομα προσωπικό κι ένας
αντίστοιχος ελληνικός δήμος έχει 100, όσοι υπάλληλοι «περισσεύουν» θα
μετακινηθούν είτε εσωτερικά σε άλλες υπηρεσίες του δήμου είτε, το
πιθανότερο, σε γειτονικούς δήμους, όπου ο τομέας καθαριότητας έχει
ελλείψεις σε προσωπικό.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου