Από πού ενημερώνονται οι βιομήχανοι;

Από πού ενημερώνονται οι βιομήχανοι;

Αρτεμις Σπηλιώτη

Καλές οι διαπιστώσεις, καλές οι… προτάσεις, αλλά έχει σημασία ποιος τις κάνει. Ο ΣΕΒ, λοιπόν, ζητάει στήριξη της ελληνικής οικογένειας για να αυξηθούν οι γεννήσεις και μεγαλύτερη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας, η οποία μάλλον φιλική δεν είναι. Ο ΣΕΒ προφανώς δεν γνωρίζει ότι πολλοί εργοδότες δεν ενθουσιάζονται στην προοπτική πρόσληψης μιας γυναίκας που σκοπεύει στο άμεσο μέλλον να γίνει μητέρα.

Δεν γνωρίζει ότι πολλές γυναίκες που εργάζονται πάνε κατ’ ευθείαν από τη δουλειά στο μαιευτήριο και επιστρέφουν στην εργασία τους πολύ νωρίτερα από το προβλεπόμενο; Επίσης φαίνεται να αγνοούν εκεί στον ΣΕΒ ότι το μειωμένο ωράριο λόγω μητρότητας παραβιάζεται ή οι ίδιες οι μητέρες απεμπολούν το δικαίωμά τους λόγω εργασιακής ανασφάλειας.

Εφη Αχτσιόγλου :Τέσσερις παραδοχές στο σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας

Τέσσερις παραδοχές στο σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας

Εφη Αχτσιόγλου*

ΕUROKINISSI / ΤΑΤΙΑΝΑ ΜΠΟΛΑΡΗ

Τις μέρες αυτές συζητείται στη Βουλή το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας, οι εργατικές ρυθμίσεις του οποίου έχουν αναμφισβήτητα τη βαρύνουσα σημασία. Πίσω από τις γραμμές των ρυθμίσεων αυτών υπάρχουν τέσσερις κρίσιμες παραδοχές. Τέσσερις παραδοχές που αξίζει να προσεχτούν καθώς διέπουν τη λογική του νομοσχεδίου και αναδεικνύουν τις στοχεύσεις του.

1. Η τυπική αναγνώριση εργατικών δικαιωμάτων δεν αρκεί

Η έκρηξη της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας και οι διαστάσεις που έχει λάβει το φαινόμενο της απλήρωτης εργασίας αποδεικνύουν με τον πιο σαφή τρόπο ότι μόνη η τυπική αναγνώριση των εργατικών δικαιωμάτων δεν εγγυάται και την πραγματική απόλαυσή τους από τους εργαζομένους. Ο νόμος π.χ. προβλέπει την υποχρέωση του εργοδότη να καταβάλλει μισθό. Η είσπραξή του όμως είναι πολλές φορές ένας Γολγοθάς για τον εργαζόμενο, συχνά με αβέβαιο αποτέλεσμα.

Δεκαέξι αλλαγές σε ασφαλιστικό – εργασιακό

Δεκαέξι αλλαγές σε ασφαλιστικό – εργασιακό

Μπαράζ αλλαγών στην ασφαλιστική και εργασιακή νομοθεσία προβλέπονται στο νομοσχέδιο που αναμένεται να καταθέσει το Υπ. Εργασίας ακόμα και σήμερα.

Συγκεκριμένα, οι αλλαγές αυτές προβλέπουν :

1. Υποχρεωτική η ηλεκτρονική αναγγελία της οικειοθελούς αποχώρησης εργαζομένου, πιστοποιώντας ότι ο ίδιος έχει συμφωνήσει.
2. Παροχή επιδόματος ανεργίας σε περιπτώσεις μονομερούς βλαπτικής μεταβολής των όρων εργασίας σε βάρος του εργαζομένου.
3. Ενίσχυση του πλαισίου ενημέρωσης και υπεύθυνης διαβούλευσης εργαζομένων και εργοδοτών.

Τι αλλάζει σε εργασιακά-εισφορές το πρώτο «μη μνημονιακό» νομοσχέδιο

Τι αλλάζει σε εργασιακά-εισφορές το πρώτο «μη μνημονιακό» νομοσχέδιο

Ρούλα Σαλούρου 

Ποιες είναι οι βασικές διατάξεις του σχεδίου νόμου που προωθεί το υπουργείο Εργασίας. Τι προβλέπεται για ασφαλιστικό, εργασιακά και πρόνοια. Πως θωρακίζεται η τήρηση της εργατικής νομοθεσίας. Οι προβλέψεις για τους ελεύθερους επαγγελματίες.

Εντός της ερχόμενης εβδομάδας αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας, το πρώτο της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ που εισάγει σειρά εργασιακών, ασφαλιστικών και κοινωνικών ρυθμίσεων οι οποίες δεν αποτελούν μνημονιακά προαπαιτούμενα. Στον αντίποδα, περιλαμβάνει παρεμβάσεις με θετικό πρόσημο, όπως έχει αποκαλύψει το Euro2day.gr.

Μπογδανισμός, πορτοσαλτισμός, πρετεντερισμός

Μπογδανισμός, πορτοσαλτισμός, πρετεντερισμός

Τάσος Τσακίρογλου

Απειλούν με αντάρτικο, εμφανίζονται αδικημένοι, λένε ότι το κράτος τούς χρωστάει. Για ποιο πράγμα; Μα προφανώς για την προσφορά τους στον τόπο. Για τον υποδειγματικό σεβασμό των κανόνων της δημοσιογραφικής δεοντολογίας.

Για τη συμβολή τους στην εθνική οικονομία μέσω των απίστευτων ποσών που έχουν καταβάλει για τη χρήση του δημόσιου αγαθού των τηλεοπτικών συχνοτήτων. Για την ευλαβική τήρηση της εργατικής νομοθεσίας όλα τα χρόνια της λειτουργίας των «μαγαζιών τους». Για τις υψηλότατες εργοδοτικές εισφορές που πλήρωναν επί δεκαετίες.

Η καθαριότητα στους ιδιώτες;

Η καθαριότητα στους ιδιώτες;

ΕUROKINISSI / ΧΡΗΣΤΟΣ ΜΠΟΝΗΣ

Η ιστορία είναι παλιά και ήταν πάντα βρόμικη. Για δεκαετίες στο Δημόσιο και κυρίως στην Τοπική Αυτοδιοίκηση υπήρχε μια στρατιά δεκάδων χιλιάδων εργαζομένων, που ενώ κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, δούλευαν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, οι οποίες ανανεώνονταν κατά τη βούληση των εκάστοτε κυβερνήσεων του παλιού δικομματισμού και των εκάστοτε τοπικών αρχόντων. Το δέλεαρ γι' αυτή την ομηρία, που κατέληγε σε εξαγορά συνειδήσεων, ήταν η πολυπόθητη μονιμοποίηση.

Καταδίκη για τον εργοδότη Νότη Μηταράκη

Καταδίκη για τον εργοδότη Νότη Μηταράκη

Κώστας Ζαφειρόπουλος

«Μην ανησυχείς, δεν θα χάσεις ούτε ένα ευρώ από μένα», «να πάμε καλά στις εκλογές και μετά θα πληρωθείς για όλα όπως σου αξίζει» προσπαθούσε να την καθησυχάσει προεκλογικά ο Ν. Μηταράκης, όπως ισχυρίζεται η ίδια

Καταδικαστική για τον βουλευτή της Ν.Δ. Νότη Μηταράκη ήταν η απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών στην υπόθεση της αγωγής πρώην εργαζόμενης στο πολιτικό του γραφείο για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας κατά την τετραετία 2011-2015.

Καλοπληρωμένοι, τεμπέληδες και υπεράριθμοι οι εκπαιδευτικοί μας;

Καλοπληρωμένοι, τεμπέληδες και υπεράριθμοι οι εκπαιδευτικοί μας;

Του Δημήτρη Τσιριγώτη

«Τεμπέληδες, καλοπληρωμένοι, που δουλεύουν λίγο, που έχουν πολλές διακοπές, που φοβούνται την αξιολόγηση». Αυτές είναι μόνο λίγες από τις κατηγορίες που προσάπτουν όσοι θέλουν να «στριμώξουν» τους Έλληνες εκπαιδευτικούς του δημοσίου σχολείου. 

Μάλιστα αρκετοί από αυτούς εμφανίζουν και ψευδή στατιστικά στοιχεία για να στηρίξουν τις κατηγορίες αυτές. Φυσικά πίσω από τέτοιες ενέργειες παραποίησης ή μη αντικειμενικής ανάγνωσης των στοιχείων υπάρχει δόλος με στόχο την προώθηση των προτάσεων του ΟΟΣΑ και των μνημονίων, που επιδιώκουν να πετύχουν δραστική συρρίκνωση της παρεχόμενης δημόσιας εκπαίδευσης στη χώρα μας. Και ο τρόπος για να πετύχουν κάτι τέτοιο είναι να «στριμώξουν» εκείνους που αντιστέκονται στα άνομα αυτά σχέδια, τους εκπαιδευτικούς. Εδώ θα πρέπει να πω ότι η παραποίηση στοιχείων για τη χώρα μας δεν είναι ασυνήθιστο φαινόμενο αλλά θεωρώ ότι λίγη αποκατάσταση της αλήθειας είναι επιβεβλημένη.

Οριστική λύση για τους συμβασιούχος προανήγγειλε ο Τσίπρας 

Η αξιολόγηση των συμβασιούχων θα γίνει από τον ΑΣΕΠ ή άλλη ανεξάρτητη αρχή, στη βάση οριζόντιων αντικειμενικών κριτηρίων μετά από διαβούλευση με τα πολιτικά κόμματα και τους αρμόδιους φορείς, σύμφωνα με τον Αλέξη Τσίπρα.

Στη συνέντευξη Τύπου με την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών δήλωσε ότι η κυβέρνηση ερευνά «τη δυνατότητα οριστικής επίλυσης του προβλήματος των συμβασιούχων στη βάση της ελληνικής και της ευρωπαϊκής νομοθεσίας ξεκινώντας με μια διερεύνηση για το ποιοι από αυτούς τους ανθρώπους καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες».

Νέες διευκρινίσεις για τις αλλαγές στο νόμο για την ιδιωτική εκπαίδευση, από το ΥΠΠΕΘ

Νέες διευκρινίσεις για τις αλλαγές στο νόμο για την ιδιωτική εκπαίδευση, από το ΥΠΠΕΘ

Σε νέες διευκρινίσεις, σχετικά με τις αλλαγές στο νόμο για την ιδιωτική εκπαίδευση, προέβη σήμερα, Δευτέρα, το υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων, μετά τις διαδοχικές ανακοινώσεις που εξέδωσαν τις τελευταίες ημέρες οι σχολάρχες από τη μία και οι εργαζόμενοι στα ιδιωτικά εκπαιδευτήρια από την άλλη.

Το υπουργείο, αφού χαρακτηρίζει τις εκατέρωθεν ανακοινώσεις «εκ διαμέτρου αντίθετες» και εκτιμώντας ότι «έχουν σαν αποτέλεσμα την παραπληροφόρηση της εκπαιδευτικής κοινότητας», επαναλαμβάνει ότι τα αποτελέσματα των διαπραγματεύσεων με τους θεσμούς «κατέληξαν σε ρυθμίσεις που βελτιώνουν τη θέση των εκπαιδευτικών που εργάζονται σε ιδιωτικά σχολεία και δημιουργούν αναχώματα στην ακαδημαϊκή και εκπαιδευτική αυθαιρεσία».

Τα 11 «μυστικά» για «έξοδο» 120.000 εκπαιδευτικών στη σύνταξη πριν τα 60

Τα 11 «μυστικά» για «έξοδο» 120.000 εκπαιδευτικών στη σύνταξη πριν τα 60

ΚΩΣΤΑΣ ΚΑΤΙΚΟΣ

Δέκα μυστικά κρύβουν οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης για 120.000 εκπαιδευτικούς, πολλοί εκ των οποίων προγραμματίζουν την έξοδο από το Δημόσιο με τη λήξη της φετινής σχολικής χρονιάς.

Οι εκπαιδευτικοί μπορούν να αποχωρήσουν είτε με τις ειδικές διατάξεις που προβλέπει η νομοθεσία για αυτή την κατηγορία είτε με τις διατάξεις που ισχύουν για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους.

Αριστερή ιδεοληψία ή νεοφιλελεύθερη σκοπιμότητα;

Αριστερή ιδεοληψία ή νεοφιλελεύθερη σκοπιμότητα;

Τουρτούρη Μυρτώ

Οι Έλληνες εργαζόμενοι και οι παράλογες απαιτήσεις τους ευθύνονται για την κρίση και ως εκ τούτου αυτοί οφείλουν να την πληρώσουν! Λογικό συνεπακόλουθο της ρητορικής που ακούμε έντονα τα τελευταία επτά χρόνια, πως ένα από τα αίτια της κρίσης είναι οι υπερβολικές στρεβλώσεις στην αγορά εργασίας που δεν αφήνουν τον ανταγωνισμό να λειτουργήσει και την ανεργία να πέσει στα κανονικά της ποσοστά. Σε αυτό το πλαίσιο, οι υπέρμαχοι της ελεύθερης αγοράς θεωρούν ιδεοληψίες και αναχρονισμούς τα περί προστασίας της εργασίας που δεν συμβαδίζουν με τη λειτουργία του σύγχρονου καπιταλισμού.Θεωρούνται, λοιπόν, ιδεοληψία το δικαίωμα σε πλήρη και σταθερή απασχόληση που να εξασφαλίζει μισθό αξιοπρεπούς διαβίωσης, αναχρονισμός οι συλλογικές διαπραγματεύσεις και αντιμετώπιση της ανεργίας το άνοιγμα στις ομαδικές απολύσεις.

Τα κουπόνια των επιτήδειων και των απελπισμένων

Διαστάσεις επιδημίας παίρνει η πρακτική πολλών επιχειρήσεων να πληρώνουν μέρος του μισθού των υπαλλήλων τους σε είδος!

Τα κουπόνια των επιτήδειων και των απελπισμένων

Ντίνα Δασκαλοπούλου

«Και γιατί όχι;». Μ’ αυτές τις τρεις απολύτως αφοπλιστικές λέξεις η Α.Π. απαντά στο ερώτημα γιατί δέχεται να πληρώνεται με κουπόνια αντί για χρήματα.

Και γιατί όχι - όταν η ανεργία βρίσκεται σε δυσθεώρητα ύψη. Και γιατί όχι - όταν η απλήρωτη εργασία τείνει να γίνει ο κανόνας.

Και γιατί όχι - όταν οι μειώσεις μισθών είναι στην ημερήσια διάταξη. «Γιατί είναι παράνομο; Γιατί παραβιάζει τα δικαιώματά σου;» - οι αιτίες που επικαλούμαι για να πει ένα σκέτο «όχι» στο αφεντικό της η Α.Π. τής προκαλούν ένα χειμαρρώδες γέλιο.

Την «προίκα» του ΟΛΘ ορέγονται οι «γαμπροί»

Την «προίκα» του ΟΛΘ ορέγονται οι «γαμπροί»

Απόστολος Λυκεσάς

Λειτουργώντας με το δόγμα «πάση θυσία πώληση», το ΤΑΙΠΕΔ προχωρά με πολλά προβλήματα -όπως δείχνουν οι συνεχείς καθυστερήσεις- την πώληση του ΟΛΘ, του δεύτερου λιμανιού της χώρας.

Ηδη ορίστηκε για τις 24 Μαρτίου η καταληκτική ημερομηνία υποβολής δεσμευτικών προσφορών από τους υποψήφιους αγοραστές του 67% της ΟΛΘ Α.Ε. που ανήκει στο ελληνικό Δημόσιο.

Στο virtual data room αναρτήθηκαν και τα κείμενα της σύμβασης παραχώρησης μεταξύ ελληνικού Δημοσίου και ΟΛΘ A.E. -αν και αξιόπιστες πληροφορίες επιμένουν ότι το κείμενο δεν έχει καν εγκριθεί από τους συμβαλλόμενους, ούτε και από το Δ.Σ. του ΤΑΙΠΕΔ-, στην πραγματικότητα μεταξύ ελληνικού Δημοσίου και του νέου βασικού μετόχου της εταιρείας.

Έφη Αχτσιόγλου:Δεσμευόμαστε να αναδιανέμουμε κάθε ευρώ που πλεονάζει στους αδύναμους»

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ 

«Δεσμευόμαστε να αναδιανέμουμε κάθε ευρώ που πλεονάζει στους αδύναμους»

Τζώρτζης Ρούσσος

"Η Ευρώπη αλλάζει και συγκλίνει προς τις θέσεις της Ελλάδος για τις αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις και μένει αυτό να αποτυπωθεί και στους διαπραγματευτές των δανειστών…"

Η παρούσα θέση δεν είναι εκτίμηση της εφημερίδας αλλά η άποψη της αρμόδιας υπουργού Εφης Αχτσιόγλου μετά το πέρας των συναντήσεων για το θέμα σε Βρυξέλλες αλλά και Γερμανία…

Η Ελληνίδα υπουργός θέτει ως προμετωπίδα των διαπραγ­ματεύσεων την άρνηση υποχώρησης σε όσα προτείνονται για τις αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις. Παράλληλα, προαναγγέλλει εκ βάθρων αλλαγές στον τρόπο λειτουργίας των Επιθεωρήσεων Εργασίας και θεωρεί το έκτακτο βοήθημα στους χαμηλοσυνταξιούχους μια έμπρακτη αναγνώριση των θυσιών του ελληνικού λαού και όχι επιστροφή των όσων εκείνοι έχουν χάσει στη διάρκεια της κρίσης.

Αχτσιόγλου: Βασική μας θέση η επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων

Αχτσιόγλου: Βασική μας θέση η επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων

Η επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων στη χώρα και η διασφάλιση της προστασίας των εργαζομένων όσον αφορά το ζήτημα των ομαδικών απολύσεων είναι οι βασικοί στόχοι της κυβέρνησης, ανέφερε μιλώντας στο κεντρικό δελτίο της ΕΡΤ την Έφη Αχτσιόγλου, νέα Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.

Καταρρέει το καρτέλ των εργολάβων στην Υγεία

Καταρρέει το καρτέλ των εργολάβων στην Υγεία

Καλυβιώτου Μαρία

Εργολαβικοί εργαζόμενοι στην καθαριότητα, τη σίτιση και τη φύλαξη λένε «αντίο» στους εργολάβους και επιλέγουν τον δρόμο των ατομικών συμβάσεων εργασίας με τα δημόσια νοσηλευτικά ιδρύματα

Μεγαλώνει η λίστα των δημοσίων νοσοκομείων που δείχνουν την πόρτα της εξόδου στις ιδιωτικές εργολαβικές εταιρείες, η συνεργασία με τις οποίες έχει αποδειχθεί τοξική τόσο για τους προϋπολογισμούς των ιδρυμάτων, όσο και για τους ίδιους τους εργαζόμενους.

Συμφώνησαν ΓΣΕΕ και εργοδότες για Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, στη συνάντηση με τον Γ. Κατρούγκαλο

Συμφώνησαν ΓΣΕΕ και εργοδότες για Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, στη συνάντηση με τον Γ. Κατρούγκαλο

Σε συμφωνία για τα εργασιακά κατέληξαν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις εργαζομένων και εργοδοτών που υπογράφουν την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, έπειτα από συνάντηση στο υπουργείο Εργασίας, παρουσία του υπουργού Εργασίας Γιώργου Κατρούγκαλου, οι οποίοι προχώρησαν σε κοινή δήλωση, στην οποία αναφέρονται πέντε βασικά σημεία της συμφωνίας.

Η εργατική τάξη στον δρόμο για την κόλαση

Η εργατική τάξη στον δρόμο για την κόλαση

Ντίνα Δασκαλοπούλου, Αφροδίτη Τζιαντζή

| EUROKINISSI

Ο κλήρος της νομοθέτησης σκληρών νεοφιλελεύθερων-άρα και αντεργατικών- μέτρων έπεσε στην κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ και τα εργατικά συνδικάτα καλούνται να υπερασπιστούν ό,τι έχει απομείνει από τα κεκτημένα 

Με φόντο τη σκληρή πολύμηνη αναμέτρηση του κόσμου της εργασίας με την κυβέρνηση στη Γαλλία, ο ΣΥΡΙΖΑ θα κληθεί να νομοθετήσει σκληρά νεοφιλελεύθερα μέτρα που δεν μπόρεσε να περάσει ούτε η κυβέρνηση Σαμαρά.

Brain Drain :Σχεδόν μισό εκατομμύριο Έλληνες μετανάστευσαν λόγω κρίσης

Brain Drain

Σχεδόν μισό εκατομμύριο Έλληνες μετανάστευσαν λόγω κρίσης

Η φυγή των Ελλήνων στο εξωτερικό είναι μία από τις πιο σημαντικές επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης που δοκιμάζει εδώ και έξι χρόνια τη χώρα μας. Ο αριθμός των Ελλήνων που μετανάστευσαν από το 2008 και μετά αγγίζει σχεδόν το μισό εκατομμύριο και οι τάσεις φυγής δεν δείχνουν να υποχωρούν.